Domaine : Business. Niveau : Intermédiaire. Durée : 120 heures. 14 modules répartis en 4 chapitres. Tarif : 890 euros. Formation à distance avec modules, exercices corrigés, questionnaires et manuel. Attestation de fin de formation délivrée à l’issue du parcours.
Maîtriser les étapes clés du processus de recrutement, de la définition du besoin à l'intégration du candidat. Développer des stratégies efficaces de sourcing et d'attraction des talents pour répondre aux besoins organisationnels. Optimiser l'expérience candidat et utiliser les outils numériques modernes pour améliorer la performance du recrutement.
Notions de base en gestion des ressources humaines, expérience professionnelle d'au moins 1 an dans un environnement RH ou managérial, maîtrise des outils bureautiques et des réseaux sociaux professionnels.
Professionnels RH en poste souhaitant se spécialiser dans le recrutement, managers opérationnels impliqués dans les processus de sélection, chargés de recrutement débutants souhaitant structurer et approfondir leurs compétences en talent acquisition.