Les bases de la paie
Domaine : Finance. Niveau : Débutant. Durée : 120 heures. 20 modules répartis en 5 chapitres. Tarif : 890 euros. Formation à distance avec modules, exercices corrigés, questionnaires et manuel. Attestation de fin de formation délivrée à l’issue du parcours.
Comprendre la construction d'un bulletin de paie, du brut au net, et repérer les erreurs les plus fréquentes.
Objectifs pédagogiques
Décomposer un bulletin de paie. Calculer le brut et les cotisations. Comprendre le net imposable et le net à payer. Traiter les absences et les congés payés. Contrôler un bulletin avant émission.
Prérequis
Aucun prérequis.
Public visé
Gestionnaires de paie débutants, assistants RH, dirigeants de TPE, personnes en reconversion.
Programme détaillé
Chapitre 1 — Les bases de la paie - Partie 1
- 1.1 Le bulletin de paie : présentation générale et obligations légales
- 1.2 Le cadre juridique de la rémunération
- 1.3 Le salaire minimum légal et les minima conventionnels
- 1.4 La structure du salaire brut
Chapitre 2 — Les bases de la paie - Partie 2
- 2.1 Les heures supplémentaires et complémentaires
- 2.2 Les avantages en nature et les frais professionnels
- 2.3 Les cotisations sociales : logique générale et organisation
- 2.4 Calcul des cotisations salariales
Chapitre 3 — Les bases de la paie - Partie 3
- 3.1 Calcul des cotisations patronales
- 3.2 Le net imposable : définition et calcul
- 3.3 Le prélèvement à la source sur le bulletin de paie
- 3.4 Du net imposable au net à payer
Chapitre 4 — Les bases de la paie - Partie 4
- 4.1 La proratisation du salaire
- 4.2 Les absences non rémunérées et leur impact sur le bulletin
- 4.3 L'arrêt maladie et le maintien de salaire
- 4.4 Les congés payés : acquisition et prise
Chapitre 5 — Les bases de la paie - Partie 5
- 5.1 Les congés payés : calcul de l'indemnité
- 5.2 Les éléments exceptionnels de rémunération
- 5.3 Contrôle du bulletin avant émission
- 5.4 Synthèse et mise en situation globale