Paie : les situations particulières
Domaine : Finance. Niveau : Intermédiaire. Durée : 120 heures. 20 modules répartis en 5 chapitres. Tarif : 1290 euros. Formation à distance avec modules, exercices corrigés, questionnaires et manuel. Attestation de fin de formation délivrée à l’issue du parcours.
Traiter ce qui sort de la paie courante : maladie, maternité, rupture, saisies, temps partiel et heures supplémentaires.
Objectifs pédagogiques
Traiter un arrêt maladie et la subrogation. Gérer maternité, paternité et congé parental. Établir un solde de tout compte. Appliquer une saisie sur salaire. Calculer heures supplémentaires et temps partiel.
Prérequis
Maîtrise des bases de la paie. La formation F497 constitue une préparation utile.
Public visé
Gestionnaires de paie, responsables RH, collaborateurs de cabinet comptable.
Programme détaillé
Chapitre 1 — Paie : les situations particulières - Partie 1
- 1.1 Le bulletin de paie hors norme : repères généraux
- 1.2 Les absences non rémunérées et leur impact sur le bulletin
- 1.3 L'arrêt maladie ordinaire : mécanismes et délais
- 1.4 Le maintien de salaire par l'employeur
Chapitre 2 — Paie : les situations particulières - Partie 2
- 2.1 La subrogation : mise en oeuvre sur le bulletin
- 2.2 L'arrêt maladie de longue durée et la prévoyance
- 2.3 L'accident du travail et la maladie professionnelle
- 2.4 Le congé maternité
Chapitre 3 — Paie : les situations particulières - Partie 3
- 3.1 Le congé paternité et d'accueil de l'enfant
- 3.2 Le congé parental d'éducation
- 3.3 Le temps partiel : construction du bulletin
- 3.4 Les heures supplémentaires : calcul et majorations
Chapitre 4 — Paie : les situations particulières - Partie 4
- 4.1 Les exonérations sur heures supplémentaires
- 4.2 La rupture conventionnelle individuelle
- 4.3 Le licenciement : indemnités et derniers documents
- 4.4 Le départ et la mise à la retraite
Chapitre 5 — Paie : les situations particulières - Partie 5
- 5.1 Les documents de fin de contrat
- 5.2 La saisie sur salaire et la cession volontaire de rémunération
- 5.3 La saisie administrative à tiers détenteur
- 5.4 Révision générale et cas pratiques intégrateurs