Domaine : Ressources humaines. Niveau : Intermédiaire. Durée : 35 heures. Tarif : 890 euros. Formation à distance avec modules, exercices corrigés, questionnaires et manuel. Attestation de fin de formation délivrée à l’issue du parcours.
Choisir quelques indicateurs qui disent réellement quelque chose, et bâtir un tableau de bord que la direction lit.
Choisir des indicateurs utiles à la décision. Calculer turnover, absentéisme et masse salariale. Construire un tableau de bord lisible. Interpréter une évolution sans surinterpréter. Présenter ses résultats à la direction.
Aucun prérequis. Aisance avec les chiffres recommandée.
Responsables RH, contrôleurs de gestion sociale, dirigeants, assistants RH.