Domaine : Ressources humaines. Niveau : Intermédiaire. Durée : 21 heures. Tarif : 690 euros. Formation à distance avec modules, exercices corrigés, questionnaires et manuel. Attestation de fin de formation délivrée à l’issue du parcours.
Comprendre pourquoi les gens partent, agir sur ce qui se corrige, et cesser d'attribuer tous les départs au salaire.
Analyser les causes réelles de départ. Conduire un entretien de départ utile. Repérer les signaux de désengagement. Agir sur les leviers accessibles à l'entreprise. Mesurer l'effet des actions engagées.
Aucun prérequis.
Responsables RH, dirigeants, managers, responsables de service.