Préparer son retour à l'emploi
Domaine : Savoirs de base. Niveau : Débutant. Durée : 120 heures. 20 modules répartis en 5 chapitres. Tarif : 690 euros. Formation à distance avec modules, exercices corrigés, questionnaires et manuel. Attestation de fin de formation délivrée à l’issue du parcours.
Construire sa recherche d'emploi : bilan de ses compétences, curriculum vitae, lettre, entretien et suivi des candidatures.
Objectifs pédagogiques
Identifier ses compétences, y compris hors du travail. Rédiger un curriculum vitae lisible. Écrire une lettre qui répond à l'annonce. Préparer et conduire un entretien. Organiser et suivre ses candidatures.
Prérequis
Aucun prérequis.
Public visé
Demandeurs d'emploi, personnes en reconversion, salariés en fin de contrat, jeunes entrant sur le marché du travail.
Programme détaillé
Chapitre 1 — Préparer son retour à l'emploi - Partie 1
- 1.1 Se situer au départ : où j'en suis et où je veux aller
- 1.2 Recenser tout ce que je sais faire : le bilan de compétences simplifié
- 1.3 Identifier ses valeurs et ses conditions de travail idéales
- 1.4 Définir son projet professionnel et le formuler clairement
Chapitre 2 — Préparer son retour à l'emploi - Partie 2
- 2.1 Comprendre le marché du travail : comment les employeurs recrutent
- 2.2 Lire et décortiquer une offre d'emploi
- 2.3 Construire la structure de son curriculum vitae
- 2.4 Rédiger les expériences et les compétences dans son curriculum vitae
Chapitre 3 — Préparer son retour à l'emploi - Partie 3
- 3.1 Mettre en forme et présenter son curriculum vitae
- 3.2 Adapter son curriculum vitae à chaque offre
- 3.3 Comprendre à quoi sert vraiment la lettre de motivation
- 3.4 Rédiger sa lettre de motivation de A à Z
Chapitre 4 — Préparer son retour à l'emploi - Partie 4
- 4.1 Corriger et améliorer ses écrits de candidature
- 4.2 Préparer l'entretien : connaître le poste et l'employeur
- 4.3 Anticiper les questions et construire ses réponses
- 4.4 S'entraîner à l'entretien : simulations en groupe
Chapitre 5 — Préparer son retour à l'emploi - Partie 5
- 5.1 L'entretien à distance : spécificités et bonnes pratiques
- 5.2 Après l'entretien : relancer sans s'imposer
- 5.3 Organiser et suivre ses candidatures au quotidien
- 5.4 Tenir dans la durée : méthode, rythme et ressources