Gérer les accès et les départs
Domaine : Tech. Niveau : Débutant. Durée : 21 heures. 11 modules répartis en 3 chapitres. Tarif : 590 euros. Formation à distance avec modules, exercices corrigés, questionnaires et manuel. Attestation de fin de formation délivrée à l’issue du parcours.
Savoir qui a accès à quoi, et fermer proprement les accès quand quelqu'un part — l'oubli le plus fréquent des PME.
Objectifs pédagogiques
Cartographier les accès existants. Appliquer le principe du moindre privilège. Organiser l'arrivée d'un salarié. Fermer tous les accès à son départ. Tenir un registre des comptes et des habilitations.
Prérequis
Aucun prérequis.
Public visé
Dirigeants, référents informatiques, responsables RH, responsables administratifs.
Programme détaillé
Chapitre 1 — Gérer les accès et les départs - Partie 1
- 1.1 Comprendre les enjeux des accès numériques en PME
- 1.2 Faire l'inventaire de ce qui existe
- 1.3 Cartographier les accès : qui a accès à quoi
- 1.4 Le principe du moindre privilège : donner juste ce qu'il faut
Chapitre 2 — Gérer les accès et les départs - Partie 2
- 2.1 Construire et tenir le registre des comptes et des habilitations
- 2.2 Organiser l'arrivée d'un nouveau salarié
- 2.3 Gérer les changements de poste et les situations intermédiaires
- 2.4 Organiser le départ d'un collaborateur
Chapitre 3 — Gérer les accès et les départs - Partie 3
- 3.1 Les erreurs fréquentes et comment les éviter
- 3.2 Sensibiliser les collaborateurs à la gestion des accès
- 3.3 Mettre en place une routine de contrôle régulier